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财政部印发全国会计领军(后备)人才培养工程提升计划实施方案

来源:应试网校点击量:1960发表于:2015-02-09 10:24:00

为进一步加快我国国民经济紧缺人才培养步伐,着力造就一批符合社会经济发展要求的高素质、复合型会计领军人才,2005年以来,财政部组织实施了旨在培养造就会计行业带头人的全国会计领军(后备)人才培养工程。截至2012年底,先后有外围滚球看盘技巧平台类、行政事业类、学术类和注册会计师行业共计847人入选。经过近8年的实践,学员的能力素质得到显著提升,职务职称学历结构发生明显变化,各级各类奖励和学术成果丰硕,培养工程的社会认可度持续提高,国际影响力不断扩大,品牌效应逐步显现,为我国实现从会计人才大国到强国的发展做出了重要贡献。

为进一步优化全国会计领军(后备)人才培养机制,切实有效地推进全国会计领军人才培养工程毕业学员后续跟踪培养,助推优秀会计领军人才进一步提升能力素质,促进各类领军人才思想的交流和碰撞,提升各行业会计领军人才理论与实践相结合的能力,近日,财政部印发《全国会计领军(后备)人才培养工程提升计划实施方案》(以下简称《方案》)。

全国会计领军(后备)人才培养工程提升计划的培养模式具体包括会计领军人才知识更新计划和会计领军人才特殊支持计划两个模块。其中:

知识更新计划着眼于持续提升全国会计领军人才的专业能力和综合素质。培养对象是已经完成全国会计领军(后备)人才培养工程6年学业,取得《全国会计领军人才证书》的全体学员,包括高端论坛、名家讲座、领军论坛、交流活动等培训形式,由北京、上海、厦门国家会计学院定期分别组织,每年共3次,每次培训时间为1-1.5天。

特殊支持计划着眼于加快培养各领域的会计高层次专家型、管理型专门人才。已经完成全国会计领军(后备)人才培养工程6年学业,取得《全国会计领军人才证书》,并具有朴实严谨的学风、强烈的事业心、较高的学术造诣和较强的组织协调能力,其学术技术水平在国内同行中具有一定的优势,具有熟练的外语听、说、读、写能力的学员均可自愿申请参加,并通过专家综合评审方式选拔产生,计划每年选拔10人左右。特殊支持计划采取个性化培养方式,按照“一人一方案”的原则,结合每一名学员的职业特点、专业特长,有针对性地设计培养方案,并实行“导师制+海外研修+研究课题”等培养模式,让学员在名家指导下学、到海外知名院校进行研习、在工作实践中锻炼,持续提升学员各方面的能力和素质。

《方案》还提出建立动态考核机制、人才使用机制、联合培训机制、社会宣传机制等保障机制,以确保全国会计领军(后备)人才培养工程提升计划培养目标的最终实现。

根据《方案》,全国会计领军(后备)人才培养工程提升计划经费采取政府补助为主,学员所在单位适当资助的经费保障机制。

 

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