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会计领军人才

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上海会计领军人才选拔

来源:应试网校点击量:2337发表于:2015-05-20 11:59:33

  • 根据市委组织部和原市人事局《关于加强上海领军人才队伍建设的指导意见》(沪委组〔2005〕发字046号)、《上海领军人才队伍建设实施办法》(沪人〔2006〕107号)的有关规定,上海领军人才从2005年起在本市正式实施,其基本条件是:本市范围内所有企事业单位中各类优秀人才,符合领军人才“道德素质过硬、专业贡献重大、团队效应突出、引领作用显著、发展潜力较大”的均可参加选拔。

    本市领军人才候选人员一般通过单位推荐、专家和社会团体举荐和个人自荐等途径向行业主管部门和市人力资源和社会保障局进行推荐。

    为全面贯彻落实国务院办公厅56号文精神和市人民政府办公厅《关于进一步促进本市注册会计师行业加快发展的实施意见》(沪府办发《会计行业中长期人才发展规划》(2010—2020年))的精神,加快本市会计行业的发展,把会计行业领军人才的培养纳入到全市领军人才发展规划,培养一批在业内具有较高声望,在行业“走出去”过程中能发挥关键作用的复合型领军人才。经市委组织部、市人力资源和社会保障局决定同意从2011年起首次启动实施上海会计领军人才(含注册会计师、注册资产评估师)选拔工作。

    依照本市会计领军人才队伍建设的总体目标,加强对会计领军人才及其团队的培养与使用,为会计领军人才及其团队的发展创造良好条件。实施会计领军人才资助计划,设立并用好领军人才队伍建设专项资金。形成以政府资金为导向,用人单位投入为主体,社会资金投入为补充的多元投入机制,实现以领军人才及其团队为核心,以项目为载体的市场化项目支持模式,建立领军人才资助的长效机制。

    专项资金主要用于领军人才所带领团队的自身建设、国内外交流合作与研修培训、配备学术助手、处理知识产权事务、学术休假、改善工作生活和医疗保健条件、解决特殊困难等方面的经费。对获专项资金资助的领军人才,其所在单位、行业主管部门和区县一般按不低于1:1的比例匹配相应的资金。


 

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